2024-10-14
三立新聞網 / 記者易俐廷、陳識雄報導
南韓政府為了解決勞動力短缺問題，祭出優於台灣及日本的薪資，吸引低技術水準移工到南韓賺錢，同時放寬簽證對象，還到勞工來源國設立培訓機構，靠著這些移工加持，南韓人口已經逆轉出現正成長。
來到尼泊爾，想要學習韓文的學生不斷增加，甚至有人在10個小時車程外的農村賣了一頭水牛，花了很多錢才能來上韓文課。韓國語學院學生查特里：「加上補習班費和月租，一個月需要20萬韓元左右，在尼泊爾相當於一個人的工資，所以是很大一筆錢。」
韓國語學院學生：「（請用韓文）我想賺很多錢」、「我想學技術」、「我最喜歡韓國文化！」
每年9萬多人參加韓文考試，只有1成左右通過，競爭可說是非常激烈，畢竟南韓政府為了解決勞動力短缺問題，連年擴大開放外籍勞工入境工作。SBS記者：「每年持有E-9簽證的外國工人數量，都比今年有所增加，3年來增加37.8%到16萬5千人，3年來就增加3倍了。」
南韓目前的引進人數，已經是台灣和日本的3倍，這場移工搶人大戰，南韓贏過對手的原因就在薪資，以製造月平均月薪來看，南韓約5萬8千元，日本4萬5700元，台灣只有近3萬1千元。
韓國勞總發言人李智賢：「即使外國勞動者來，如果工資或勞動條件不好，外國勞動者也會離開其他工作崗位，現在很有可能變成所謂非法滯留者身分。」
南韓政府對外籍人士，放寬核發簽證的對象，今年10月開始更要開放林業，讓外籍人士加入，目標每年引進1000名工人，甚至到東南亞設置培訓中心，多管齊下就是要填補南韓人力缺口，促進經濟穩定向上。
