立法院新會期開始後，多位國民黨立法委員提出修正《就業服務法》的草案，希望將重度以上的身心障礙者家庭納入免繳「就業安定費」的範圍。這項修法目的，是為了減輕失能家庭的經濟壓力，回應長期以來民間團體對此議題的關注與訴求。
去年審計部在調查中發現，就業安定基金的管理存在問題，不僅內部的審核覆蓋率偏低，實際用途與基金原本設置目的也未完全相符，導致超過5千萬元的支出可能並不合理。對此，許多團體認為現行制度對需要聘請看護的家庭造成負擔，呼籲政府應該停止對失能家庭徵收就安費。
目前已有多位國民黨立委，包括蘇清泉、羅廷瑋、廖偉翔，以及黨團書記長王鴻薇等人，共同提出四份修法草案，並已於3月送入院會審議。這些草案指出，照顧身心障礙者的家庭，每月需負擔2千元的就安費，再加上聘請外籍看護的支出，形成不小的壓力。而這筆費用是否確實用於所需對象，也一直備受質疑，因此主張擴大免繳對象，更符合實際需求與公益目標。
現行《就業服務法》第55條第3項的免繳規定，僅針對經濟條件作為認定標準，例如低收入戶與中低收入戶。但提案立委認為，制度應更進一步考量被照顧者的健康狀況與家庭負擔，將極重度與重度身心障礙者納入免繳範圍，才能真正達到扶助效果。多數提案建議，應該以身心障礙等級第三級（重度）以上作為免繳資格；其中蘇清泉的版本則主張，以身心失能等級第二級以上作為基準，讓更多真正有需要的家庭受益。
值得注意的是，過去政府為簡化流程，開放80歲以上長者聘請外籍看護時可免除功能評估，不過相對應的子法尚未完全修正完善，因此目前除了巴氏量表外，還有其他方式能取得聘請資格。這些包括重度以上的13類特定身心障礙項目，以及某些重要器官功能受損（如吞嚥功能中度障礙）等情況。
根據衛福部統計，截至去年第三季，全台極重度身心障礙者近14萬人，重度障礙者也有超過20萬人，總計超過34萬名重度以上的身障者。而勞動部的最新資料則顯示，目前在台聘有家庭看護工的雇主達近20萬人。從勞動部公布的基金數據來看，截至2023年底，這些雇主繳納的就業安定費，約占整體基金累計金額的26%。
因此，外界對於免除重度失能家庭繳納就安費的呼聲越來越高，立委也透過修法行動，希望能讓政策更貼近實際需要的照顧者與家庭。
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