115 年 1 月 1 日起，只要是「外國技術人力」，都要依規定做健康檢查，依「國外引進」或「境內聘僱」，健檢時間與方式不同。
Q1｜什麼是「外國技術人力」？
指依《外國技術人力工作資格及許可管理辦法》受聘的外國人。原制度為「中階技術人力」，現在已經正式改名為 「外國技術人力」。
Q2｜外國技術人力要不要做健康檢查？
要，只要是合法受聘的外國技術人力，都要依《受聘僱外國人健康檢查管理辦法》辦理。
Q3｜「國外直接引進」的外國技術人力，何時健檢？
入國 3 年內（和現行移工一樣）：
- 申請簽證時：
→ 提供 3 個月內國外合格醫院健檢證明 - 入境後 3 個工作日內：
→ 到台灣指定醫院再做一次 - 入境後 6、18、30 個月：
→ 各做一次定期健檢
⚠️ 沒照時間做，雇主可被罰 6–30 萬元
入國滿 3 年後：
- 家庭看護／多元陪伴照顧
→ 每 3 年做一次「胸部 X 光＋身體檢查」 - 其他技術人力（如製造業）
→ 不再適用健檢辦法
→ 回歸一般職安法、產業規定（和國人一樣）
Q4｜境內聘僱（資深移工、僑外生）要不要健檢？
要，但有彈性
- 第一次用「外國技術人力」身分申請
→ 原則要做一次健檢 - 若原本是移工
→ 可用原本有效的定期健檢報告取代
📌 完成後：
- 一般技術人力 → 不用再每年健檢
- 家庭看護／多元陪伴 → 每 3 年一次
Q5｜健檢項目有哪些？
和現行移工相同，包括：
- 胸部 X 光（肺結核）
- 一般身體檢查
- 梅毒
- 腸內寄生蟲
- 漢生病
- 麻疹、德國麻疹抗體或疫苗證明
Q6｜境內聘僱時還要驗梅毒嗎？
要，但如果是直接用「移工定期健檢合格報告」申請，可免補驗。
Q7｜家庭看護已做完 30 個月健檢，115 年後還要嗎？
要。115 年起改為 每 3 年一次
內容：胸部 X 光＋身體檢查
申請展延或轉換聘僱時要附證明
Q8｜製造業技術人力已做完 30 個月健檢，還要嗎？
不用再依健檢辦法
- 比照國人
- 依職安法、產業規定辦理即可
Q9｜健檢時間算不清楚，可以問誰？
- 1922 防疫專線
- 或外國人居住地的縣市衛生局
Q10｜哪些人一定要「每 3 年一次」？
- 家庭看護技術員
- 多元陪伴照顧服務技術員
Q11｜115 前核准、115 後才入境，健檢怎麼算？
以入境日重新起算
- 入境 3 日內健檢
- 6、18、30 個月各一次
Q12｜境內聘僱的一般技術人力，之後健檢怎麼辦？
完成首次聘僱健檢後：
- 回歸《勞工健康保護規則》
- 依產業別規定（食品、醫療、密集機構等）
Q13｜國外引進者轉換雇主超過 1 年沒健檢？
要在 7 日內補做健檢
- 若時間剛好落在 30 個月區間
→ 可直接算作 30 個月健檢
Q14｜家庭看護／多元陪伴「3 年一次」怎麼算？
以 聘僱許可 3 年為一週期
- 每次展延、轉換或接續聘僱
- 都要附 3 年內有效健檢證明
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