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長者免評申請外籍看護?勞動部:再等等,配套沒齊恐讓重症家庭更難請人

2025-02-25
針對《就業服務法》第46條修正案中,放寬聘僱外籍家庭看護工條件的規定,勞動部長洪申翰近日指出,雖然新法已完成立法程序,但尚未正式施行,相關配套措施仍在規劃中,最快也要6個月後才能實施。勞動部強調,此項變革若貿然上路,恐對現有照護制度造成衝擊,尤其是對重症患者家庭。

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資料來源:經濟部產業發展署
雇主權益

「移工申請剩餘名額開放申請 中小企業須注意勞資會議紀錄」

2025-02-24
第二階段的特定工廠移工資格認定,即將在3月16日啟動,受理申請至5月15日,申請期為兩個月。經濟部工商輔導中心提醒,中小企業如有意申請移工名額,應提早準備相關資料,特別是「無違反勞工法令證明」這項文件。過去有不少企業因未召開勞資會議而無法取得這項證明,進而影響聘僱移工的時程,這次也再次提醒業者需特別留意。

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飯店旅宿/餐飲業資訊

因應少子化與Z世代職場觀,「自由服務員」能如何解決餐飲業的缺工問題?

2025-02-15
「服務業大缺工」、「年輕人不願意做餐飲」,這些聲音近年來愈來愈頻繁地出現在各大媒體和社群平台上。根據經濟部統計處的資料顯示,2023 年台灣餐飲業的營業額創下歷史新高,突破 1.02 兆元大關。然而,餐飲業的缺工率位居所有行業之冠,平均每位求職者就有8個餐飲業的工作機會可以選擇…

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移工協助卸魚、整理漁獲物、整補漁網具、補給漁船資材等工作。(中時新聞網)
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移工船員可幫卸貨 賣魚最重罰15萬

2025-01-11
近年傳出因為移工船員工作內容未載明可以協助卸魚,導致雇主不敢要求移工整理漁獲,勞動部近日發布核釋指出,漁業移工可以於港邊協助卸魚、整理漁獲物,但不包括漁獲物販售及加工處理、分切包裝、陳列標價等相關行為,若違反可依《就業服務法》處3萬元至15萬元罰鍰。

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飯店旅宿/餐飲業資訊

開放僑外生當房務員 政策上路4個月…申請掛零

2024-12-15
旅宿業者喊缺工,至今仍不放棄要求開放引進移工,交通部長陳世凱日前也喊出光僑外生不夠用。不過,勞動部今年八月底開放旅宿業者申請僑外生從事中階房務員,至今根本無人申請。觀光署統計,旅宿業整體缺工約八千人,其中房務及清潔占五千五百人,先前爭取開放旅宿業聘用移工,盼至少補足三千名員額,但勞動部都未點頭。

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為了減輕病人經濟負擔,衛福部三年前推動「健保住院整合照護服務試辦計畫」,但因照護人力不足,以致成效不彰。護理界希望政府開放外籍護佐,昨獲正面回應。記者林伯東/攝影
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住院照護人力荒 研議放寬外籍護佐

2024-11-27
「健保住院整合照護服務試辦計畫」適用對象為入住急性一般病床患者,由醫院安排輔佐人員與護理人員合力照護,輔助人力可聘用本國或外國籍護佐、照服員。衛福部照護司指出,目前外國輔佐僅占一成,約一千人,來源包括長照或護理科系畢業並受訓外籍生、在台工作六年以上且獲雇主認可的外籍看護等。

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季節性需求影響大 旅館業盼放寬調度 員工為增收入兼差 反難掌握休息狀況

2024-11-11
交通部以觀光旅館業及旅館業疫後普遍面臨缺工為由,向勞動部提案鬆綁其輪班間隔,從11小時縮短為8小時,但勞動基準諮詢會有委員認為單純缺工不符法規,要求補件再審。對此業者表示,產業需增調度彈性的原因當然不只缺工,但旅館業先天的季節性和區域性因素,會因缺工更加放大,呼籲勞資雙方既然都同意,能先試辦,再來滾動檢討。

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新北中高齡友善職場認證 勞工局長陳瑞嘉表揚40企業 6家獲卓越認證

2024-11-11
新北市政府勞工局今(11)舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動」,由勞工局長陳瑞嘉頒獎表揚獲證的40家事業單位,其中有6家獲得卓越。陳瑞嘉表示,今年獲證單位在提供中高齡及高齡員工友善制度規劃更趨成熟,創造世代傳承交流的新制度,非常感謝企業積極打造友善環境。他也以「年齡只是數字」,鼓勵中高齡保持年輕心態,絕對可以繼續在職場上發光發熱。

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雇主權益

「經濟弱勢家庭,聘僱外籍看護工,薪資補助看這裡!」

2024-11-02
政府為了幫助聘請外籍家庭看護工的經濟弱勢家庭,減輕外籍看護薪資調整帶來的負擔,推出了「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」每月3,000元的薪資補助!這項補助專門提供給符合經濟弱勢資格的雇主,每月補助上限為3,000元,補助期限最長可達3年,總額最多可申請到10萬8,000元。

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