一、基本工資調整說明
配合基本工資調整，自 115 年 1 月 1 日起，基本工資調高為新台幣 29,500 元。
薪資總額未達2萬8590元者適用，超過2萬8590元者，應依勞保投保薪資級距表第一級（2萬9500元）申報。
👉 勞保、健保之月投保薪資亦同步調整為 29,500 元。
- 原本 投保薪資低於 29,500 元 之全職勞工
→ 將由 勞保局、健保署逕行調整，雇主無須另行申請。
二、以「聘僱外籍移工」投保薪資 29,500 元為例
勞工保險費（每月）
- 雇主負擔： NT$ 2,375
- 外籍移工負擔： NT$ 679
全民健康保險費（每月）
- 雇主負擔： NT$ 1,428
- 外籍移工負擔： NT$ 458
職業災害保險費（每月）
- 雇主負擔： NT$ 56
- 家事類移工自 111 年 5 月 1 日起，一律納入勞保「職災保險」
- 職災保險費率：0.19%
三、相關費率與負擔依據
📄 勞工保險普通事故保險費分擔金額表(自115年1月1日起適用)
（適用對象：雇主、外籍勞工〔不含外籍配偶及大陸配偶〕、65 歲以上勞工、未滿 15 歲勞工等，不參加就業保險）- 📄 全民健康保險保險費負擔金額表
一般外籍移工須依實際薪資對照級距投保勞保、健保及職災保險。但家庭看護工、家事移工因不適用《勞基法》，無須投保勞保，僅需投保健保。就業保險僅限外籍配偶適用。
